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　　6月8日，北京证监局、市经济信息化委、市金融局、大兴区政府和北京市经济技术开发区管委会共同主办的2011年北京市第二场拟上市企业培训——高技术制造业和战略性新兴产业专题培训在北京市经济技术开发区博大大厦举行。市政府副秘书长戴卫出席了开班仪式并做开班动员。150余家拟上市企业的董事长、董事会秘书近200人参加了培训。

 

 

　　目前，北京地区高技术制造业和战略性新兴产业上市公司106家，占北京地区上市公司总数的58.9%；按行业属性划分，信息技术业36家，新材料行业19家，专业设备制造业20家，环保行业8家，医药生物行业7家，高端设备制造业5家，新能源行业5家，其他制造业6家。

 

 

　　2010年，根据市委、市政府的工作部署，市金融局会同相关部门共同举办了“3+4”共7场拟上市企业培训，来自中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所、知名中介机构的资深专家共计为近1200家拟上市企业的董事长、董事会秘书约2000人次进行了培训，培训效果显着。

 

 

　　2011年，为进一步营造北京地区企业上市融资的浓厚氛围，打造主板的“北京板块”和创业板的“中关村板块”，市金融局会同相关部门提出了“1+6”系列拟上市企业培训：“1”是指针对市属国有企业的上市培训，培训重点为企业境外上市及主板上市相关知识。“6”是指根据企业所处行业，分别组织高技术制造业和战略性新兴产业、现代服务业、都市农业、文化创意企业的4场培训，以及根据企业所在区域，分别组织东部地区企业和西部地区企业的2场培训；其中，都市农业和文化创意企业专题为小范围培训，培训内容分别为中小板上市和创业板上市相关知识；高技术制造业和战略性新兴产业、现代服务业、东部地区、西部地区企业4场的培训内容加入中关村代办股份转让系统相关知识。

 

 

　　市国资委、市金融局已于4月2日成功举办了2011年北京市拟上市企业培训开班仪式暨第一期培训会——国有企业专题培训。市委常委、常务副市长吉林同志，市政协副主席、市金融服务工作领导小组常务副组长黎晓宏同志出席了上午的开班仪式并做重要讲话；下午，前发审委委员、知名中介机构专家为54家市属国有企业，近300余人进行了上市培训。

 

 

　　6月份至10月份，本市还将继续举办“1+6”系列拟上市企业培训的其他五场培训。

 

 

　　截至目前，北京地区2011年新增A股上市公司15家，占全国的10.4%；首发融资206.12亿元，占全国的13.1%。其中，华锐风电和金隅股份2家企业在主板上市，金隅股份以首次公开发行A股同时换股吸收合并太行水泥的创新方式，摘得2011年H股上市公司回归A股头筹；中化岩土、惠博普和国电清新3家企业在中小板上市；天立环保、东方国信、恒泰艾普、捷成股份、潜能恒信、高萌新材、舒泰神、佳讯飞鸿、易华录、北京君正10家企业在创业板上市。

 

 

　　至此，北京地区A股上市公司达到180家，占全国的8.3%，其中主板117家，中小板29家，创业板34家；首发融资共计7410亿元，占全国的36.6%。目前，北京地区已过会待上市企业5家，其中，创业板4家，中小板1家；正在证监会接受审核的企业64家，辅导验收合格但还未向证监会申报的9家，已进入辅导备案程序的55家，改制完成未上市的股份公司达575家，尚未改制的企业400余家。

 

 

　　《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出北京地区“十二五”期间力争新增上市公司100家以上；正在起草的《北京市“十二五”时期金融业发展规划》初步提出在“十二五”期间力争实现新增境内外上市公司150家以上。2011年是“十二五”的开局之年，为切实推动企业上市工作，北京市将继续推动“协调机制”、“政策机制”、“合作机制”、“信息机制”、“培训机制”的建设，运用五大机制形成合力，不断提升北京市企业上市工作的水平。

 

 

　　协调机制：继续完善企业上市工作联动机制和集体改制企业上市产权确认联席会议机制，切实为企业解决上市过程中的问题。

 

 

　　政策机制：研究《北京市人民政府办公厅关于进一步推动企业上市工作的意见》的具体操作细则，提出兑现办法及程序，争取为一批企业兑现政策。

 

 

　　合作机制：在市金融局与中关村管委会、北京证监局、上海证券交易所、深圳证券交易所全方位合作的基础上，建立“五方企业上市信息沟通协调联席会议机制”，加强政府部门、监管部门、交易所之间的协作配合与信息沟通，使企业上市工作得到监管部门和交易所的大力支持。

 

 

　　信息机制：编写北京地区证券市场运行情况报告，加快建设北京拟上市企业数据库、投资机构数据库、中介机构数据库和北京市企业上市网，夯实工作基础。

 

 

　　培训机制：按照营造上市氛围，提振企业信心、传授专业知识、加速上市步伐的要求，开展“1+6”系列专题培训，强化后备企业辅导。

 

 

　　来源： 北京市金融工作局网站     日期： 2011-06-08 【字号  大  中  小】

 

 

　　6月8日，北京证监局、市经济信息化委、市金融局、大兴区政府和北京市经济技术开发区管委会共同主办的2011年北京市第二场拟上市企业培训——高技术制造业和战略性新兴产业专题培训在北京市经济技术开发区博大大厦举行。市政府副秘书长戴卫出席了开班仪式并做开班动员。150余家拟上市企业的董事长、董事会秘书近200人参加了培训。

 

 

　　目前，北京地区高技术制造业和战略性新兴产业上市公司106家，占北京地区上市公司总数的58.9%；按行业属性划分，信息技术业36家，新材料行业19家，专业设备制造业20家，环保行业8家，医药生物行业7家，高端设备制造业5家，新能源行业5家，其他制造业6家。

 

 

　　2010年，根据市委、市政府的工作部署，市金融局会同相关部门共同举办了“3+4”共7场拟上市企业培训，来自中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所、知名中介机构的资深专家共计为近1200家拟上市企业的董事长、董事会秘书约2000人次进行了培训，培训效果显着。

 

 

　　2011年，为进一步营造北京地区企业上市融资的浓厚氛围，打造主板的“北京板块”和创业板的“中关村板块”，市金融局会同相关部门提出了“1+6”系列拟上市企业培训：“1”是指针对市属国有企业的上市培训，培训重点为企业境外上市及主板上市相关知识。“6”是指根据企业所处行业，分别组织高技术制造业和战略性新兴产业、现代服务业、都市农业、文化创意企业的4场培训，以及根据企业所在区域，分别组织东部地区企业和西部地区企业的2场培训；其中，都市农业和文化创意企业专题为小范围培训，培训内容分别为中小板上市和创业板上市相关知识；高技术制造业和战略性新兴产业、现代服务业、东部地区、西部地区企业4场的培训内容加入中关村代办股份转让系统相关知识。

 

 

　　市国资委、市金融局已于4月2日成功举办了2011年北京市拟上市企业培训开班仪式暨第一期培训会——国有企业专题培训。市委常委、常务副市长吉林同志，市政协副主席、市金融服务工作领导小组常务副组长黎晓宏同志出席了上午的开班仪式并做重要讲话；下午，前发审委委员、知名中介机构专家为54家市属国有企业，近300余人进行了上市培训。

 

 

　　6月份至10月份，本市还将继续举办“1+6”系列拟上市企业培训的其他五场培训。

 

 

　　截至目前，北京地区2011年新增A股上市公司15家，占全国的10.4%；首发融资206.12亿元，占全国的13.1%。其中，华锐风电和金隅股份2家企业在主板上市，金隅股份以首次公开发行A股同时换股吸收合并太行水泥的创新方式，摘得2011年H股上市公司回归A股头筹；中化岩土、惠博普和国电清新3家企业在中小板上市；天立环保、东方国信、恒泰艾普、捷成股份、潜能恒信、高萌新材、舒泰神、佳讯飞鸿、易华录、北京君正10家企业在创业板上市。

 

 

　　至此，北京地区A股上市公司达到180家，占全国的8.3%，其中主板117家，中小板29家，创业板34家；首发融资共计7410亿元，占全国的36.6%。目前，北京地区已过会待上市企业5家，其中，创业板4家，中小板1家；正在证监会接受审核的企业64家，辅导验收合格但还未向证监会申报的9家，已进入辅导备案程序的55家，改制完成未上市的股份公司达575家，尚未改制的企业400余家。

 

 

　　《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出北京地区“十二五”期间力争新增上市公司100家以上；正在起草的《北京市“十二五”时期金融业发展规划》初步提出在“十二五”期间力争实现新增境内外上市公司150家以上。2011年是“十二五”的开局之年，为切实推动企业上市工作，北京市将继续推动“协调机制”、“政策机制”、“合作机制”、“信息机制”、“培训机制”的建设，运用五大机制形成合力，不断提升北京市企业上市工作的水平。

 

 

　　协调机制：继续完善企业上市工作联动机制和集体改制企业上市产权确认联席会议机制，切实为企业解决上市过程中的问题。

 

 

　　政策机制：研究《北京市人民政府办公厅关于进一步推动企业上市工作的意见》的具体操作细则，提出兑现办法及程序，争取为一批企业兑现政策。

 

 

　　合作机制：在市金融局与中关村管委会、北京证监局、上海证券交易所、深圳证券交易所全方位合作的基础上，建立“五方企业上市信息沟通协调联席会议机制”，加强政府部门、监管部门、交易所之间的协作配合与信息沟通，使企业上市工作得到监管部门和交易所的大力支持。

 

 

　　信息机制：编写北京地区证券市场运行情况报告，加快建设北京拟上市企业数据库、投资机构数据库、中介机构数据库和北京市企业上市网，夯实工作基础。

 

 

　　培训机制：按照营造上市氛围，提振企业信心、传授专业知识、加速上市步伐的要求，开展“1+6”系列专题培训，强化后备企业辅导。