欠发达地区中小企业应增强四种意识

发布时间:2010.08.13  来源:云南日报  点击率:245
作者:南宁中小企业服务中心

     欠发达地区由于其特殊的地域性和特殊的发展需求,以及中小企业在体制上的灵活性、生存的灵敏性和规模的适中性,决定了中小企业是欠发达地区的主要经济实体。欠发达地区中小企业如何利用自身优势,借助优惠政策和有利时机加快发展呢?笔者认为,有必要从责任意识、亲和意识、学习意识和感恩意识四个方面的要素进行探讨研究。

 
 
  责任意识——中小企业发展战略的政治保障。责任心对中小企业而言非常重要,对外,它是企业对社会、对人民的在产品质量、安全、服务以及社会义务等各方面的承诺和表态,是企业诚信度的集中表现;对内,它是企业赖以生存和发展的核心基础,是企业升华发展的内在反映,从而成为中小企业获得发展的政治保障。一个责任心和责任感强的企业,它会对自己的生产行为负责,对产品质量严格把关,生产出高质量的合格产品,切实保障好人民群众生命财产安全。责任心是企业与政府联系的桥梁,是企业获得政府关心和扶持的政治保障;责任心是消费者与企业互信的基础,是企业获得广大人民群众支持发展的信誉保障;责任心是企业与社会共识的纽带,是企业履行社会义务的基石,是企业赢得发展的社会保障。
 
 
  亲和意识——中小企业发展战略的群众基础。亲和既是一个企业文化涵养的外在反映,也是一个企业内部和谐的本质要求。从文化层面上看,它反映的是一种企业的思想精神行为,即企业的思想观念、道德伦理、文化素养、精神状态等非物质性产品,它是影响中小企业发展的内在的资源和动力;从行政层面上看,它反映的是一种企业的内部管理行为,即企业的自身管理,它是中小企业加强业务绩效和提高经济效益的一种行政行为;从社会层面上看,它反映的是一种企业对社会和对人民群众的爱,即企业对社会的关心、关注和支持,对人民群众的关爱和资助等企业行为。亲和的博爱理念,将为企业发展赢得广阔的市场空间,为企业提供巨大的市场,赢得丰厚的利润;亲和的融合精神,将为企业协作发展创造宽松的环境和氛围,使企业拥有更多的合作伙伴,享有更多的信息资源,发挥更好的优势作用;亲和的厚道文化,将为企业壮大注入新鲜的道德伦理思想,为企业长足发展源源不断提供新的科技创新机制和人本管理理念。
 
 
  学习意识——中小企业发展战略的创新动力。学习是创新的基础,创新是学习积累的结晶。随着技术革命的深入推进和发展的不断提速,中小企业在发展的过程中,各种新问题、新矛盾也日益凸现出来。这些新问题和新矛盾,既是对欠发达地区中小企业决策者分辨能力的一种考验,也是对欠发达地区中小企业学习和开拓精神的一种挑战。欠发达地区的中小企业如何加强学习呢?第一,广泛学习,获取发展信息。广泛学习,也称获知学习,主旨在于获取知识和信息。识别提炼信息的过程,同时就是广泛学习的过程,它是欠发达地区中小企业获取信息的最主要的渠道,是欠发达地区中小企业发展的第一步。第二,积极学习,拓宽发展渠道。学习不仅是获取信息、更新知识的主要渠道,同时也是更新思想、开阔思路和拓宽视野的主要措施。欠发达地区中小企业只有坚持积极学习,才能在纷繁复杂的信息表象中分析对比,丰富思想,拓宽和理清发展思路。第三,深入学习,提升发展质量。深入学习,即专一学习,对某个方面的技术性和方法性的吸收消化并灵活应用,是保障发展速度和质量安全有效统一的重要抓手。第四,勤奋学习,创新发展动力。勤奋学习,又名研究学习,它既是一个对比分析与应用的过程,又是一个综合研究与创新的过程,是保障企业持续发展的内在原因和动力。
 
 
  感恩意识——中小企业发展战略的社会环境。感恩不仅是道德文化研究的对象,同时也是社会行为学研究的主要目标。如果说亲和是为企业聚集各方力量和资源的话,那么可以说,感恩就是企业赢得这些力量和资源发挥作用的情感基础。第一,感恩是企业人性化发展的基础。人性化发展,就是尊重人的个性,充分发挥人的自身优势和挖掘人的潜能。第二,感恩是企业接纳意见和纠正过失的平台。大凡深谋远虑的企业,都会营造一种接纳意见和纠正过失的企业文化,并把这种文化作为评价企业纵深发展的基础。第三,感恩是企业尊重人才的具体方式。对于欠发达地区中小企业来说,应该做到民主管理、科学决策,任人唯贤。只有这样,才能充分发挥每一个人的积极性、主动性和创造性,企业才有前途和发展。第四,感恩是企业融入社会的有效形式。企业在追求自身经济效益的同时,应综合考虑顾客、社会和生态等长期利益,实现企业与社会的良性互动和高度共融。
 
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